طراحی مدل تامین و نگهداری منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی استان کرمان

این تحقیق با هدف طراحی مدل تامین و نگهداری منابع انسانی در سازمان امور مالیاتی استان کرمان انجام شده است. روشتحقیق بصورت توصیفی- پیمایشی بوده، جامعه آماری این تحقیق شامل کلیه کارشناسان سازمان امور مالیاتی استان کرمان در سال 1396 به تعداد 248 نفر می باشد، که طبق جدول مورگان 147 نفر با روش نمونه گیری تصادفی ساده به عنواننمونه انتخاب شدند. برای جمع آوری داده ها از دو پرسشنامه محقق ساخته شامل پرسشنامه 27 سوالی تامین منابع انسانی با روایی 0/74 و پایایی 0/78 و پرسشنامه 23 سوالی نگهداری منابع انسانی با روایی 0/86 و پایایی 0/92 استفاده شده است. تجزیه و تحلیل داده ها با نرم افزار spss23 و AMOS18 انجام گرفته و از آماره های توصیفی و استنباطی مدل یابی معادلات ساختاری استفاده شده است.0 استفادا دادا اسار